律师解析：就业权包括权利如下：
1、获取就业信息权。
政府、高校、社会和用人单位为大学毕业生提供就业信息应当遵循公开、全面、及时、准确的原则。
2、被推荐权。
学校向用人单位推荐时应当坚持实事求是，如实推荐，不得随意抬高和贬低学生。
3、公平受录用权。
用人单位录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。 法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |